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Domaine stratégique Level UP! : Modèles de travail flexible

Projet pilote : Tester une semaine de répétitions de cinq jours pour The F Word, avec des sièges adaptés à la taille de tous·tes les membres du public.

Durée du projet : septembre 2022 – février 2023

Poursuite de la mise en œuvre : Oui. Application de la semaine de travail de cinq jours aux répétitions techniques pendant la saison 2023-2024.

Ressources partagées : Notes de terrain liées au projet ; Information sur les places accessibles aux personnes de toute taille.

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À propos de la Downstage Performance Society

Lieu : Alberta
Discipline artistique : Théâtre
Budget de fonctionnement : 100 000 $ à 1 000 000 $

Downstage est une compagnie théâtrale basée à Calgary qui se consacre à la production de pièces canadiennes susceptibles de favoriser des discussions constructives sur des enjeux sociaux. Les œuvres de Downstage provoquent des dialogues animés, tant de manière informelle que lors des discussions organisées après les représentations. En mettant l’accent sur les nouvelles créations d’artistes locaux·ales, Downstage offre des expériences artistiques à la fois divertissantes, inventives et stimulantes, en phase avec la réalité d’aujourd’hui.

Le projet Level UP! de la Downstage Performance Society

Le Downstage Theatre, sous la direction artistique de Clare Preuss, a trouvé des solutions pour respecter la semaine de travail de cinq jours (huit heures par jour) pendant les semaines de répétitions techniques et de première de la pièce The F Word de Keshia Cheesman et Bianca Miranda. Le Downstage Theatre a récemment commencé à engager activement et régulièrement des acteur·ice·s et des artistes corpulent·e·s dans ses productions. The F Word fut le premier spectacle à proposer des sièges adaptés aux personnes de toutes tailles.

Points saillants du projet :

• • Adapter le modèle de cinq jours, en prévoyant trois jours de travail, un jour de congé, deux jours de travail, un jour de congé, pour avoir un jour de week-end et un jour de semaine de congé.
  • Continuer à élargir le soutien au personnel, aux artistes et aux membres du public de forte taille.