Centre de ressources  /

Domaine stratégique Level UP! : Modèles de travail flexible

Projet pilote : Une expérience de partage d’emploi pour un poste de coordination de production et de responsable des installations.

Durée du projet : Automne 2022–printemps 2023

Poursuite de la mise en œuvre : Non, mais nous prévoyons d’étudier la possibilité d’une formation transversale et d’une disponibilité au sein de l’équipe.

Ressources créées : Notes de terrain liées au projet.

Accédez aux ressources

À propos du Presentation House Theatre

Lieu : Colombie-Britannique
Discipline artistique : Théâtre
Budget de fonctionnement : 100 000 $ à 1 000 000 $

Au cœur du quartier Lower Lonsdale de North Vancouver, le Presentation House Theatre (PHT) est un centre créatif local qui offre à la communauté un mélange dynamique de productions de théâtre, de musique et de danse professionnelles. Depuis plus de 40 ans, le PHT divertit son public grâce à une programmation innovante et des productions professionnelles de qualité dans un espace merveilleusement accueillant, proposant non sans fierté des programmes destinés aux enfants et aux jeunes, ainsi qu’aux adultes de tout âge.

Le projet Level UP! de Presentation House

La directrice générale de Presentation House, Andrea Loewen, a exploré un modèle de travail flexible et partagé pour les rôles de coordination de production et de responsable des installations. L’objectif était d’offrir plus de flexibilité pour répondre aux exigences personnelles et familiales, tout en assurant ce travail très concret et in situ.

Points saillants du projet :

• • Tester un mécanisme de partage d’emploi en recrutant et en formant une personne contractuelle occasionnelle pour aider à assumer des responsabilités clés.
  • Renforcer la redondance en formant le personnel à plusieurs tâches afin d’améliorer la disponibilité et de réduire la dépendance à l’égard d’une seule personne.