Ladies and Gentlemen, Boys and Girls au High Park Amphitheatre du Canadian Stage. De gauche à droite : Juan Jarmillo, Samson Bonkebantu Brown, Jaideep Goray et Armon Ghaeinizadeh. Photo de Joanna Glezakos.
« Le Roseneath Theatre continuera à développer une souplesse de stratégies, dans le but de créer un modèle de répétitions adaptable ou de cinq jours, valorisant une culture du soin. Nous tiendrons compte des besoins des membres de notre organisme par le biais de la planification, de la budgétisation et de l’offre de ressources afin de soutenir un nouveau modèle de travail flexible, accessible et durable pour nos artistes et notre personnel administratif. »
Roseneath Theatre
Roseneath Theatre
Semaine de travail de quatre jours
Domaine stratégique Level UP! : Modèles de travail flexible
Projet pilote : Tester une semaine de quatre jours de travail administratif.
Durée du projet : septembre 2021–juin 2022
Poursuite de la mise en œuvre : Oui
Ressources partagées : Notes de terrain liées au projet ; Politique d’horaire de travail flexible ; Clause de semaine de quatre jours.
À propos du Roseneath Theatre
Lieu : Ontario
Discipline artistique : Théâtre
Budget de fonctionnement : 100 000 $ à 1 000 000 $
Organisme philanthropique sans but lucratif, le Roseneath Theatre produit des œuvres de grande qualité pour les enfants et leurs familles, enseignant·e·s et communautés depuis 1983.
Le mandat du Roseneath Theatre est de permettre et favoriser l’appréciation des arts esthétiques, en offrant des représentations théâtrales dans des établissements d’éducation, des centres communautaires et des lieux publics.
Le projet Level UP! du Roseneath Theatre
Lorsque le Roseneath Theatre devient partenaire Level UP! en 2021, un projet pilote de semaine de quatre jours pour le personnel administratif est déjà en cours. Ce projet pilote-ci se concentre donc sur la traduction de cette pratique en politique.
Points saillants du projet :
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- annemieke wade, directrice générale, et Andrew Lamb, directeur artistique, ont défendu ce modèle qui leur a permis de mieux prendre soin de leurs jeunes enfants et de leurs parents vieillissants.
- La semaine de travail de quatre jours est en dialogue avec la Politique d’aménagement de travail flexible, document accompagnant le Manuel de l’employé·e.
Ressources
Roseneath Theatre | Notes de terrain
À propos de cette ressource Le Roseneath Theatre a créé les Notes de terrain suivantes en 2022, dans le cadre de son projet pilote Level UP! de Balancing Act.
Ressources connexes
- Outside the March | Employee Company Policy (en anglais seulement)
- Theatre Direct | Four-Day Work Week Clause (en anglais seulement)
Information supplémentaire
Pour plus de renseignements sur Roseneath Theatre, visitez roseneath.ca.
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