À propos de nous
Balancing Act a été fondée en 2019 par Lisa Marie DiLiberto, la directrice artistique de Theatre Direct, dans le but de changer les choses et d’améliorer l’accès à l’emploi pour les mères, les parents et les aidant·e·s* qui travaillent dans le secteur des arts. Cette initiative collabore avec les artistes, les travailleur·se·s artistiques et les représentant·e·s d’organisations artistiques pour proposer des pistes permettant d’induire des changements aux échelles individuelle, organisationnelle et systémique.
*Selon la définition utilisée par Balancing Act, les « aidant·e·s » sont des personnes qui prennent soin d’enfants, d’adultes vieillissants ou de personnes ayant besoin de soins personnels ou de soins de santé primaires.
Balancing Act considère à titre d’aidant·e toute personne offrant des soins aux membres d’une famille biologique, adoptive ou choisie, à des collègues, ou encore à d’autres personnes par devoir.
L’équipe du festival Toronto Fringe, 2022.
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des artistes sondés en 2019 ont indiqué avoir dû décliner un emploi en raison de leurs responsabilités à titre de parents ou d’aidant·e·s.
partenaires de Balancing Act ont déployé des mesures pour soutenir les parents et les aidant·e·s dans leurs organisations artistiques depuis 2021.
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des artistes sondés en 2023 ont dit avoir pu s’investir davantage dans leur travail grâce aux mesures destinées à les soutenir dans leur rôle de parents ou d’aidant·e·s.
Balancing Act reconnaît que notre travail s’appuie sur celui des femmes, des artistes et des compagnies qui, depuis des générations, prennent soin de leurs proches, les uns des autres et de notre secteur. Nous sommes là pour aider à soutenir ce travail.
Vision
Balancing Act envisage un avenir où prendre soin des autres est une valeur qui occupe une place centrale au sein du secteur culturel au Canada, et où des mesures de soutien efficaces permettent aux femmes, aux artistes, aux travailleur·se·s de la culture de jouir de conditions de travail plus équitables, de sorte à donner vie à une communauté artistique plus vigoureux, plus diversifiée et plus dynamique.
La comédienne, dramaturge et conteuse Diana Tso et son père, Daniel Tso.
Membre du comité directeur de Balancing Act et directrice artistique de SpiderWebShow Performance Adrienne Wong et son enfant. Crédit photo : Tetsuro Shigematsu
Notre Mission
Nous défendons et plaidons pour un meilleur accès à l’emploi et aux postes de direction dans le secteur artistique, afin que les mères, les parents et les aidant·e·s qui sont artistes ou travaillent dans le domaine des arts puissent s’épanouir.
Nous développons et proposons des programmes axés sur les soins destinés tant aux particuliers qu’aux organisations, qui favorisent la participation au travail.
Nous sensibilisons les employeurs et le secteur artistique dans son ensemble en partageant des recherches et des outils destinés à soutenir et à promouvoir les mères, les parents et les aidant·e·s qui travaillent dans le domaine des arts.
Objectif
Les parents et les aidant·e·s qui travaillent dans le secteur des arts — qui sont majoritairement des femmes — font face à des défis et des obstacles particuliers. Devant se plier à des horaires de répétition et de production peu flexibles et exigeant de longues heures de travail, les artistes et les travailleur·se·s artistiques doivent souvent refuser des contrats parce que cela entre en conflit avec leurs responsabilités de parents ou d’aidant·e·s et qu’ils n’ont pas les moyens de payer pour un service de garde. Les modèles désuets de production artistique, qui sont tributaires d’une sensibilisation limitée et engendrent de la stigmatisation, contribuent à exclure les parents et les aidant·e·s des processus décisionnels et, plus généralement, du secteur des arts. Balancing Act se veut une réponse à un appel demandant l’élimination des obstacles à l’emploi, de même qu’un meilleur soutien aux personnes ayant des responsabilités à titre de parents ou d’aidant·e·s ainsi qu’aux personnes ayant besoin de soins spécialisés qui travaillent dans le secteur des arts au Canada.
Valeurs
Porter attention et écouter
Répondre aux demandes de la communauté artistique inspire notre manière d’agir et de mobiliser des connaissances.
Explorer et apprendre ensemble
Collaborer avec des partenaires et des membres de la communauté artistique nous fait découvrir de nouvelles manières de nous entraider.
Servir et aider
Créer des espaces de soutien afin que les autres aient l’occasion de faire un travail judicieux et d’exprimer leur art.
Reconnaître et encourager
Reconnaître que les parents et les aidant·e·s prennent soin de leurs proches depuis des générations, et offrir des allocations.
Énoncé en matière de lutte contre l’oppression
Balancing Act s’est engagée à continuellement mettre en œuvre les principes et les pratiques visant à lutter contre l’oppression. Nous nous efforçons d’offrir des espaces favorables au travail de création en contexte de diversité, et où le harcèlement et la discrimination ne sont pas tolérés. Toutes les personnes sont invitées à s’impliquer de manière significative et sont soutenues en ce sens, peu importe leur emplacement social et leurs valeurs, incluant l’âge, l’appartenance et l’origine ethnique, l’ascendance, le lieu de naissance, le statut de citoyenneté, le sexe, le fait d’être enceinte ou d’allaiter, l’expression et l’identité de genre, l’orientation sexuelle, les capacités, la classe sociale, de même que les croyances religieuses ou spirituelles.
Nous savons que les parents et les aidant·e·s issus de groupes sous-représentés rencontrent des obstacles plus importants lorsqu’ils cherchent un emploi et tentent de concilier leur travail et leur vie personnelle. Balancing Act entend offrir plus de soutien aux personnes qui considèrent faire partie d’un groupe méritant l’équité, et plus d’occasions d’emploi pour ces artistes et travailleur·se·s de la culture.
Élever des enfants n’est pas un passe-temps privé, ni un devoir individuel. Il s’agit d’une responsabilité sociale qui nécessite un solide soutien communautaire.
Angela Garbes
Auteur, Mothering as Social Change
Les villages sains sont organisés et gouvernés par des mamies et des tantes. Ce faisant, nous devons nous repenser, « toutes nos relations » en dehors des modèles coloniaux et patriarcaux.
Dr. Kim Anderson
Canada Research Chair in Storying Indigenous Relational Futures
L’ Équipe
Nous aimerions recevoir de vos nouvelles! Contactez-nous ici.
Lisa Marie DiLiberto
Lisa Marie DiLiberto is the Executive Artistic Director at Theatre Direct – one of the country’s leading companies for young audiences; the founder and lead advisor of Balancing Act Canada…
Susie Burpee
Susie Burpee is the Executive Director of Balancing Act Canada, a national non-profit organization dedicated to advancing equity for artist and arts worker parents and caregivers across Canada…
Margaret Evans
Margaret Evans is a Dora nominated actor and producer. As Artistic Associate in the Performing Arts Department at Harbourfront Centre, Margaret was Festival Curator for HarbourKids, and Coordinator…
Meryl Ochoa
Meryl (she/they) is a multi-disciplinary artist and producer who immigrated to Canada with her family in 2012. She studied Dramatic Arts and Psychology at Brock University…
Morgan Brie Johnson
Morgan Brie Johnson is a Dora award-winning theatre artist. She is currently Co-Artistic Director of Common Boots Theatre and for the past decade has co-run Animacy…
Dorothy Wong
Dorothy Wong (she/her) is a Hong Kong-born, Toronto-based multidisciplinary BIPOC mother-artist, arts educator, and arts worker…
Cynthia Lickers-Sage
Cynthia Lickers-Sage is the Executive Director of Indigenous Performing Arts Alliance. Cynthia is a proud recipient of the Governor-General of Canada’s Meritorious Service Cross…
Shira Leuchter
Shira (she/her) is an actor, writer and performance maker. She likes to make performances that invite audiences to participate in imaginative collaborations…
Sophie Gee
Sophie is a director/theatre maker working in English and French. Her works include Bonnes Bonnes (Théâtre Aux Écuries, Conseil des arts de Montréal en tournée, Canadian tour 2025-2027)…
Conseil d’administration
Chelsea Haberlin
Chelsea is the Artistic Director of Neworld Theatre and Associate Artist with ITSAZOO Productions, a company she co-founded in 2006…
Erin Goodpipe
Erin is a Dakȟóta wíŋyaŋ with Anishinaabe and Nehiyâw bloodlines from Standing Buffalo Dakota Nation. She is a multidisciplinary artist…
Lucy Eveleigh
Lucy Eveleigh is the Festival Producer at Luminato. Previously she was at the Toronto Fringe for over a decade, joining as the Managing Director…
Charles Ketchabaw
à venir
Notre comité directeur pour 2023-2024
Composé de leaders culturels de partout au pays, le comité directeur de Balancing Act guide le projet à partir d’un ensemble diversifié de perspectives et d’expériences. Nous remercions les anciennes membres du comité Neema Bickersteth, Andrea Donaldson, Lisa Karen Cox, Sheila Kearney-Miller, Julie Lebel, Viv Moore, Janelle Rainville, Kelly Read et Claire Wynveen pour leurs contributions fondamentales.
Intisar Awisse
Why Not Theatre
Waterloo, ON
Maev Beaty
Stratford, ON
Brefny Caribou
Toronto, ON
Ella Cooper
Black Women Film! Canada
Toronto, ON
Sarah Cullen
MOTHRA: Artist-Parent Project
Toronto, ON
Ruth Howard
Jumblies Theatre
Toronto, ON
Geneviève Doyon
Open Pit Theatre
Whitehorse, YK
Penny Couchie
Aanmitaagzi
Toronto, ON
Lucy Eveleigh
Luminato Festival Toronto
Toronto, ON
Chelsea Haberlin
Neworld Theatre
Vancouver, BC
Beth Helmers
Community Arts Guild
Toronto, ON
Cynthia Lickers-Sage
Indigenous Performing Arts Alliance
Toronto, ON
Shira Leuchter
Toronto, ON
Djennie Laguerre
Toronto, ON
Jacoba Knaapen
TAPA
Toronto, ON
Karine Ricard
Théâtre français de Toronto
Toronto, ON
Adrienne Wong
SpiderWebShow Performance
Banff, AB
Ken MacKenzie
Associated Designers of Canada
Toronto, ON
Anne-Marie Ouellet
Montreal, QC
Jagroop Mehta
Museum & Culture Experiences, City of Guelph
Guelph, ON
Liz Forsberg
Impact, Ontario Trillium Foundation
Toronto, ON